Wirksamkeit von Klauseln über die Rückzahlung von Weiterbildungskosten


Fortbildungskosten führen immer wieder zu Streitigkeiten mit Arbeitnehmern, wenn diese die Schulung auf Kosten des Arbeitgebers besuchen und kurz nach Beendung des Lehrgangs das Arbeitsverhältnis kündigen. Eine zusätzliche Brisanz erlangen diese Streitigkeiten, wenn die Kostentragung zwischen den Parteien durch eine schriftliche Lehrgangsvereinbarung geregelt wird und diese zumindest geeignet ist, auch bei Schulungen anderer Mitarbeiter verwendet zu werden, da es sich nach dem Willen des Gesetzgebers dann um so genannte Allgemeine Geschäftsbedingungen handelt, die besonders strengen gesetzlichen Regelungen unterliegen.

Weiterlesen...
 

Seite 2 von 2


Kontaktdaten


Rechtsanwaltskanzlei

Lars Ritter

Osterstraße 63

30159 Hannover

Tel.: 0511 / 261437-0

Fax.: 0511 / 261437-79


E-Mail:
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!